О программе

Слушатели получат знания о способах найма, развития, мотивации и управления конфликтами сотрудников. Они смогут разрабатывать стратегии управления персоналом и повышать его эффективность, управлять персоналом компании, формировать команду, развивать ее потенциал и решать конфликты

Кому подойдет программа:

  • предпринимателям и бизнес-владельцам;
  • менеджерам и администраторам;
  • специалистам по управлению персоналом и hr-менеджерам

Цель реализации программы:
изучение современных методов организации и ведения работы с персоналом, организацию кадровой службы и управление персоналом в условиях действующего трудового законодательства

Актуальность программы:
Программа «Управление персоналом» актуальна в условиях быстрого изменения рабочей среды и усиления конкуренции. Обучение включает современные методы управления человеческими ресурсами, развитие лидерских навыков, техники мотивации и управления конфликтами, что помогает выпускникам эффективно управлять персоналом и адаптироваться к динамично меняющимся бизнес-требованиям

Руководитель
Длительность курса

228/ 326 часов

Стоимость

от 20600 рублей

В результате обучения

  • Узнаете, как эффективно формировать и развивать команды сотрудников, мотивировать их, управлять конфликтами и обеспечивать высокую производительность труда;
  • Научитесь разрабатывать программы развития персонала, проводить мониторинг и оценку результатов, а также создавать условия для саморазвития сотрудников;
  • Научитесь разрабатывать карьерные планы и стратегии для сотрудников, обеспечивать их карьерное продвижение и развитие в организации;
  • Управлять коммуникациями, разрешать конфликты, создавать благоприятную атмосферу в коллективе и применять современные методы в организационном поведении;
  • Научитесь разрабатывать стратегии управления персоналом, удовлетворять потребности сотрудников и обеспечивать их эффективное участие в достижении целей организации
Изучить программу
Изучить программу
Изучить программу

Программа курса

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • ведение документации по учету и движению персонала;
  • разработка типовых форм документов по учету и движению персонала;
  • сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
  • администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы

Деятельность по обеспечению персоналом

  • сбор информации о потребностях организации в персонале;
  • поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота

Деятельность по оценке и аттестации персонала

  • организация и проведение оценки персонала;
  • организация и проведение аттестации персонала;
  • администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота

Деятельность по развитию персонала

  • организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
  • организация обучения персонала;
  • организация адаптации и стажировки персонала;
  • администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота

Деятельность по организации труда и оплаты персонала

  • организация труда персонала; организация оплаты труда персонала;
  • администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота

Деятельность по формированию корпоративной социальной политики

  • разработка корпоративной социальной политики;
  • реализация корпоративной социальной политики;
  • администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота

Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации

  • разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации;
  • реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации;
  • разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом;
  • администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота

Стратегическое управление персоналом

  • разработка системы стратегического управления персоналом;
  • реализация системы стратегического управления персоналом;
  • администрирование процессов стратегического управления персоналом и соответствующего документооборота